코인원은 크루들과의 투명한 소통과 방향성 공유를 위해 매 분기 정기적으로 타운홀을 진행하고 있어요.치열하게 달려온 3분기를 마무리하는 9월, 코인원 크루들이 다시 한 번 한자리에 모였는데요.숫자와 목표만이 아니라, ‘우리가 어떻게 일하는가’ 돌아보는 시간을 가졌던 타운홀 현장을 소개해 드릴게요!
코인원답게 일한다는 것' : 제1회 CCA 시상식
본격적인 경영 리뷰에 앞서 ‘일하는 방식 우수 크루’ 시상식이 있었습니다.일명 🏆️CCA🏆️(Code of Conduct Awards)!!
CCA는 이번 3분기부터 새롭게 도입된 제도로, 각 부서의 리더들의 추천을 받아 6가지 코인원의 일하는 방식을 가장 잘 실천한
크루 분들을 선정해 축하하는 자리를 마련했어요.선정되신 크루 분들이 어떤 상황에서 코인원의 가치를 행동으로 보여줬는지 소개하고 직접 소감도 들어보는 시간이었죠.처음 진행한 시상식이었지만, 모두들 수상한 크루들에게 큰 박수를 보내며 축하했고 수상한 크루들도 함께한 동료들에게
감사한 마음을 전하며 뜻깊은 시간을 보냈답니다.
다시 한 번 수상하신 크루분들 축하드려요🥳
>> 코인원의 Code of Conduct 가 궁금하시다면?
원팀으로 Keep going
두 번째로, CEO 성현님이 3분기 경영 리뷰와 함께 4분기 그리고 2026년을 향한 목표를 발표해 주셨어요.
지난 3분기 동안의 구체적인 성과 지표를 통해 우리의 노력을 되돌아보고, 이를 바탕으로 4분기 핵심 과제와 2026년을 향한 중장기 로드맵까지 공유하는 시간을 가졌는데요.각 팀과 크루가 같은 목표를 가지고 한 방향으로 나아가기 위해 꾸준히 Align을 강화하고 있다는 점을 다시 한 번 느낄 수 있었어요!
지금까지도 멋지게 해온 만큼, 앞으로도 힘차게 나아갈 코인원 크루들, 모두 모두 화이팅이에요💪
결국, 우리는 고객 중심 (ft. 서비스 업데이트 리뷰)
마지막으로 프로덕트 부서의 코인원 서비스 업데이트 브리핑 순서가 진행됐습니다.CPO 용규님과 스쿼드 팀장 병윤님이 3분기 동안 진행된 거래 환경 개선, UX/UI 업데이트 등 사용자 중심 서비스를 완성해 가는 과정을 공유해 주셨는데요.짧지 않은 시간 동안 수많은 고민과 시도가 쌓여 지금의 서비스를 완성한 과정을 함께 바라보며, 같은 목표를 향해 함께 나아가고 있다는 걸 실감할 수 있었어요.
고객 중심의 프로덕트와 서비스를 개발하고 제공하기 위해 ‘하나의 팀(One Team)’으로 협력하며 성장한 모든 크루분들께
박수를 보냅니다!👏
코인원과 함께 일한다는 건, 함께 성장한다는 것
이번 3분기 타운홀은, 모든 크루가 불필요한 고민 없이 '일의 본질'에만 집중하고, 온전히 성장에 몰입할 수 있는 환경을 만들자는 코인원의 약속과 비전을 함께 공유하는 자리였어요.
'일하는 방식'은 더 단단하게, '목표'는 더 선명하게 다진 만큼 남은 2025년과 더욱 멋진 내년을 맞이할 코인원을 기대해 주세요!
