주요업무

• 조직문화 고도화 프로젝트 기획 및 운영
• 조직문화 진단 및 개선을 통해 일하는 방식 수립
• 구성원 역량 강화를 위한 맞춤형 교육 프로그램 설계 및 운영
• 조직 구성원 역량/몰입도 강화 및 컬쳐 개선을 위한 제도를 기획

지원자격

• 인사,조직문화 관련 경력이 7년 이상이신 분
• 조직문화 진단 기획 및 주도적 프로그램 계획/운영 경험 보유한 분
• 조직문화 고도화 프로젝트를 성공적으로 기획하고 운영했던 경험이 있는 분
• 팀장급 이상 대상 리더십 교육 기획/개발/운영 경험 보유한 보유
• 다수의 팀원을 대상으로 공감과 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분

우대사항

• 조직에 대한 명확한 이해와 자신만의 철학과 기준을 가지고 일하는 분
• 300인 이상 규모의 스타트업, IT 조직에서 조직문화/ HRD 경험이 있는 분
• 전직원 대상 인사 관련 프로젝트에서 주도적/자발적 수행 경험 있으신 분
• 팀 내 협업을 중요시하며 열정과 책임감을 지니고 있는 분

채용 프로세스

• 서류전형 > 실무 인터뷰 > 임원인터뷰 > 처우협의 > 입사



코인원 소개

코인원은 블록체인을 통해 효율적이고 공정한 금융 시장을 만들겠다는 목표로, 가상자산 업계를 선도하는 블록체인 기반 종합 금융 기업으로 발돋움하기 위한 여정을 계속해 나가고 있습니다.

현재 국내 대표 전문 가상자산 거래소 코인원을 중심으로 가상자산 관리, 거래매칭 엔진 등의 블록체인 기반 금융 및 기반 서비스를 제공하고 있으며, ‘10년 연속 보안 무사고', ‘다크코인 거래지원 0건', ’국내 최초 이더리움 거래지원', ‘국내 최초 스테이킹 서비스' 등의 기록을 쓰며 가장 안전하고 혁신적인 거래소로 자리매김 하고 있습니다.

→ 코인원 크루가 누리는 Benefit

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지원 시 유의사항

• 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시, 절차 진행 중 마감될 수 있습니다.
• 지원서는 수행 프로젝트 중심으로 기술해 주시고 본인 기여도와 프로젝트 성과를 명시하여 주시기 바랍니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우, 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.
• 전형절차는 직무별 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
• 면접 합격 안내 후, 처우협의를 거쳐 최종적으로 합류 의사를 전달하는 오퍼레터를 발송하고 있습니다.
• 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대하고 있습니다.
• 궁금한 사항은 career@coinone.com 으로 편하게 연락 주시기 바랍니다.

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